İş yerlerinde bir çalışan düşük performans gösterdiğinde veya ciddi suistimal belirtileri gösterdiğinde resmi bir uyarı prosedürü uygulamak; hem şirket , hemde uyarı verilen personelin gelişimi için zorunlu uygulamalardandır. Uyarı ve ihtar personelin düşük performans gösterdiği dönemlerde devreye girer.

Düşük performans, bir çalışanın işini kabul edilebilir bir standartta yapmaması veya işte kabul edilemez şekilde davranmasıdır. Bunlar;

• İşini gereken standartta yapmamak veya hiç yapmamak

• İş yeri politikalarına, kurallarına ve prosedürlerine uymamamak

• İş yerinde kabul edilemez davranış

• İş yerinde yıkıcı ve olumsuz davranış

Bekapp Mobil Personel Uyarı Sistemi

Uyarıların öncelikli amacı düzeltme işevini yerine getirmesidir. Uyarıları mobil uygulama üzerinden düzenleyip personel imzasıyla kayıt altına alabilirsiniz.

Bekapp’ ta personelin güncel ve geçmişte aldıkları uyarıların tümünü görebilirsiniz.

• Tekrarlananları

• Dikkate alınanları,

• Uyarı alma sıklıklarını takip edebilirsiniz.

Personellerin aldıkları uyarıların içeriklerini analiz ederek; kişisel ve iş yeri oryantasyon eğitimleri düzenleyerek, benzer sorunları diğer personellerin de yaşamasının önüne geçebilirsiniz.